임시공휴일 근무 및 휴일근로 수당 임시 공휴일은 국가가 정한 휴일을 말합니다.그러나 기업에서 바쁘거나 특정상황이라면 근무해야 할 수 있습니다.이런 경우 근로자는 휴일근로 수당을 받을 권리가 있습니다. 하지만, 이 수당은 급여 형태와 근무 시간에 따라 다르게 계산되므로 주의가 필요합니다.  휴일근로 수당 지급 대상상시근로자 5인이상: 임시공휴일에 근무한 경우 반드시 휴일근로 수당을 지급해야 합니다. 상시근로자 수 산정: 사업장에서 하루평균 몇명의 근로자가 일하는지를 기준으로 하며, 출산휴가, 육아휴직 등으로 출근하지 않는 근로자도 포함됩니다. 파견근로자는 제외됩니다.  상시근로자 수 산정 방법 1.산정기준: 법 적용 사유 발생일의 한 달 전을 기준으로 합니다. 2. 계산방법: 산정기간 동안의 총 근로자 수..